期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应 用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是（） ①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件 ②该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手 ③该理论指出：影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小，估计目标能实现的可能性越大，则激励水平越高，积极性就越高 ④该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据，即既要有普惠性，也要有激励性。
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（） A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论
2、马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）A人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导...
激励理论中的期望理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格
按照期望理论，激励力量为零的情况是（）A效价等于1.0B效价等于0C期望值等于1.0D期望值等于0.5
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论
6、论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？
论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？