企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()

1、对于从事职业教育的教师来说，就是首先要做好人，为学生日后走上工作岗位打下坚实

对于从事职业教育的教师来说，就是首先要做好人，为学生日后走上工作岗位打下坚实的基础。A正确B错误

2、岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要

岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A正确B错误

3、以下哪个岗位设置通常不属于电商企业的客服部门（）

以下哪个岗位设置通常不属于电商企业的客服部门（）A导购客服B客服主管C投诉处理D渠道开发

4、以下（）岗位设置通常不属于电商企业的客服部门。

以下（）岗位设置通常不属于电商企业的客服部门。A导购客服B客服主管C投诉处理D渠道开发

5、企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。

企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。A定编B定额C定岗D定员E定薪

6、每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。劳动

每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。劳动合同订立的核心原则是：（）。A协商一致的原则B平等自愿原则C不得违反法律、行政法规的原则D权...