笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

1、对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作

对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

2、在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是（）。

在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是（）。A实验法B问卷法C测验法D访谈法

3、公共部门人才笔试具有哪些特点？

公共部门人才笔试具有哪些特点？

4、公共部门人才笔试具有（）的特点。

公共部门人才笔试具有（）的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强

5、评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确

评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）AA、人员选拔BB、人员诊断CC、人员配置DD、人员开发

6、所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。A自我测评方式B他人测评方式C直接测评方式D间接测评方式