工作态度大致分为积极与消极，或安全与危险的工作态度，分辨下列态度的种类：（

1、（）是直接参与项目获取利益或其利益因项目的实施与完成而受到积极或消极影响的组

（）是直接参与项目获取利益或其利益因项目的实施与完成而受到积极或消极影响的组织和个人，其会对项目的目标、结果和实施过程施加影响。AA、项目方BB、组织者CC、利益相关方DD、投资方

2、员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。

员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。A工作的责任心B工作的认知度C工作的主动性D工作的效率性E工作的创造性

3、随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象，在

随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象，在社会心理学中被称之为“阿伦森效应”，阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬...

4、消费者对一种商品的消极态度转变为积极态度，属于态度的（）

消费者对一种商品的消极态度转变为积极态度，属于态度的（）A方向性改变B目的性改变C功能性改变D发生度改变

5、抱着积极的观念而不是消极的态度来看待自己的工作，从每一件工作中看到成就，看到

抱着积极的观念而不是消极的态度来看待自己的工作，从每一件工作中看到成就，看到成功，最后就会从自信中获得一次次的成功。（）A正确B错误

6、应激是个体对应激源或刺激做出的反应，可分为积极和消极应激。

应激是个体对应激源或刺激做出的反应，可分为积极和消极应激。A正确B错误