可学答题网 > 问答 > 员工关系管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突


在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()

  • A合作策略
  • B回避策略
  • C竞争策略
  • D调和策略
参考答案
参考解析:
分类:员工关系管理题库
相关推荐

1、两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争,此时对抗双方

两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争,此时对抗双方的行为都缺乏理性控制。A正确B错误

2、在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,

在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A合作策略B回避策略C竞争...

3、两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争,此时对抗双方

两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争,此时对抗双方的行为都缺乏理性控制。A正确B错误

4、冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的

冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法是()A协商B迁就C合作D妥协E回避

5、夫妻双方处理冲突时,须遵守的原则,有哪些?

夫妻双方处理冲突时,须遵守的原则,有哪些?

6、项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,()会使冲突的双方最

项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,()会使冲突的双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。A双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题B双方各...