根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。

1、根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A富有挑战性的工作B薪水和福利C职务晋升D领导赏识

2、根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。A在员工休息室添置一台咖啡机B团队领导确信团队成员都有明确的工作目标C经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展D公司...

3、根据斯金纳的理论可把激励分为（）。

根据斯金纳的理论可把激励分为（）。A物质激励和精神激励B外激和内激C正激和负激D主要激励和次要激励

4、根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）A工资福利B工作监督C挑战性的工作D人际关系

5、根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。A发展机会B具有挑战性的工作C奖金D更大的工作责任

6、.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）A满意B没有满意C不满D没有不满