梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响

1、梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

2、梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个

梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A经济人B社会人C自我实现的人D复杂人

3、梅奥的霍桑实验有（）。

梅奥的霍桑实验有（）。A工作环境试验B物质条件试验C访谈试验D接线板接线工作室试验E铁锹试验

4、霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就

霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身―（）的正式诞生。A管理过程学派B人际关系学说C社会系统学派D决策理论学派

5、在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论

在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。A《管理心理学》B《人类动机的理论》C《工业文明中的人的问题》D《组织与管理》

6、（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。

（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织