一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯一的手段。（）

1、人力资源培训与开发的目的是（）。

人力资源培训与开发的目的是（）。A提高员工个人素质B实现企业战略与经营目标C提高企业整体素质D追求企业更好的发展

2、培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。

培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。A主管部门B协办单位C主编D副主编E参编人员

3、实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。

实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A提高个体的自我意识水平B提高个体的工资水平C提高个体的工作动机D提高个体的技能

4、在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）AA、人力资源规划BB、工作分析CC、人力资源的开发DD、市场调查与分析

5、（）是勘探与开发石油及天钻井然气资源的一个主要环节，是勘探和开发石油的重要手

（）是勘探与开发石油及天钻井然气资源的一个主要环节，是勘探和开发石油的重要手段。

6、培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手

培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。A正确B错误