根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

1、以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A结构B目的C内容D方式

2、根据面试人员的数量，可将面试分为（）。

根据面试人员的数量，可将面试分为（）。AA、单独面试、综合面试、结构化面试BB、单独面试、结构化面试、合议制面试CC、单独面试、综合面试、合议制面试DD、结构化面试、综合面...

3、根据面试的标准化程度可划分为（）

根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的...

4、按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。A标准化程度B实施方式C进程D成本

5、根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。AA、个别面试与小组面试BB、成组面试与会议型面试CC、结构化面试和非结构化面试DD、单独面试和集体面试

6、根据面试实施的方式，面试可分为（）。

根据面试实施的方式，面试可分为（）。A结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B一次性面试和分阶段面试C情境面试和经验性面试D单独面试与小组面试