企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。

1、领导批评下属应注意哪些问题？

领导批评下属应注意哪些问题？

2、企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。

企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。A设计合理的工作内容B分配恰当的工作任务C考虑员工的特长爱好D考虑员工的能力意愿

3、什么是领导文化？在认识和理解领导文化基本含义时，应注意掌握的科学方法和原则有

什么是领导文化？在认识和理解领导文化基本含义时，应注意掌握的科学方法和原则有哪些？

4、领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评

领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。A你错在哪里B你为何错了C怎么做才对D怎么做才错

5、企业在创建客户关系管理的总拥有成本时可以采取一些方法，其中需要注意客户关系管

企业在创建客户关系管理的总拥有成本时可以采取一些方法，其中需要注意客户关系管理的隐形成本，隐形成本主要涉及的因素是（）。A培训B数据维护C软件集成D项目管理E电信成本

6、反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与

反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与正向激励效果相当的评价策略。 下列属于反向激励的是：A小刘提前完成了经理布置的演讲稿，经理...