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根据考勤和休假管理规定,对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下


根据考勤和休假管理规定,对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下()。

  • AA、追究经济损失300元
  • BB、解除劳动合同
  • CC、以事实情况,上报领导批准后另行追究责任
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分类:物资进货员(采购员)考试题库,仓库保管员考试题库
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