适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？

1、人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。A正确B错误

2、素质教育必须注重建立师生信息（）平台，为他们通过这个平台实现深入便捷的信息交

素质教育必须注重建立师生信息（）平台，为他们通过这个平台实现深入便捷的信息交流、沟通服务。AA.交换 BB.共享 CC.咨询 DD.解答

3、劳教戒毒业务综合动态管理平台开发与应用将建立（）等数据资源库。

劳教戒毒业务综合动态管理平台开发与应用将建立（）等数据资源库。AA、劳教人员信息BB、戒毒人员信息CC、警察信息DD、协同业务信息

4、管理者应该具备的第一胜任素质是（）。

管理者应该具备的第一胜任素质是（）。A人际的理解力和人际的沟通协调能力B自我的控制力和人际的理解力C人际的沟通协调能力和自我控制力D自我控制力和对于下属的控制力

5、依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆

依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。A高效便捷B共享服务C信息...

6、乌里奇教授在2007年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型，以下有关该

乌里奇教授在2007年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型，以下有关该模型的说法，错误的是（）。A人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力B模型...