根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
- A劳动者
- B用人单位
- C国家
- D劳动争议当事人
根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
本题考查劳动争议有关问题,根据题干可知,解决劳动争议,依法维护的对象应是劳动争议的主体对象即劳动争议当事人,所以此题选D。
1、根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
2、根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是( )。
根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是( )。A家庭保姆B乡镇企业职工C现役军人D国家公务员
3、我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。
我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。AA.协商BB.调解CC.游行示威DD.仲裁EE.诉讼
根据《劳动法》规定,我国劳动争议仲裁时效是()。A15日B30日C60日D90日
5、根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构包
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构包括()。A企业职工代表大会B社区居民委员会C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会E人民法院
6、养老保险制度是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动
养老保险制度是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度...