工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和()。
- A激励作用
- B分权作用
- C统计作用
- D约束作用
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和()。
1、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。AA.10%BB.7.1%CC.7%DD.11%
2、某企业的职工人数比上年增加4%,职工工资水平提高了5%,则该企业职工工资总额
某企业的职工人数比上年增加4%,职工工资水平提高了5%,则该企业职工工资总额比上年增长()A9%B9.2%C12%D20%
3、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()A3%B10%C 7.1%D 107.1%
4、岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工提高技术业务水平的积极性,并促进员工
岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工提高技术业务水平的积极性,并促进员工掌握多种技能。A正确B错误
5、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()A10%B7%C7.1%D11%
6、施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平,按职工工资总额计提的费
施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平,按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于()。AA.直接费BB.规费CC.企业管理费DD.职工福利费