关于绩效激励计划,错误的说法是()。
- A它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努
- B它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争
- C它必须与组织的战略目标和文化保持一致
- D它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系
关于绩效激励计划,错误的说法是()。
激励理论对绩效奖励计划有哪些启示?
2、关于长期绩效奖励计划,以下说法正确的是()。 ①长期激励计划的衡量周期在一
关于长期绩效奖励计划,以下说法正确的是()。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的,一般以3-5年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长...
关于企业制定竞赛激励计划的原则,表述错误的是()。A奖励设置面不要窄B竞赛的目标不宜过高C竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了D竞赛完毕,马上组织评选,公布成绩结果
关于绩效计划的说法,错误的是()。A绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个...
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。A激励工资影响员工将来的行为B绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降D绩效工...
6、利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。以下说法中
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。以下说法中,不属于利润分享计划特征的是()。A税收优惠B长期激励C企业可自主选择分配方案D利润分配支出...