在制定执法人员的指标体系和考核标准时，要避免个人主观意愿、作出感情色彩浓厚的

1、在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分

在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。A事前性B参与性C...

2、通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人

通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。A正激励B公平、公正C针对性D职业规划

3、质量体系中，由（）制定当年的人员培训与考核计划。

质量体系中，由（）制定当年的人员培训与考核计划。A质量保证人B最高管理者C技术负责人D授权签字人

4、建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设

建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设置和定员标准，调整供电企业劳动定员标准，合理配置人力资源。AA、省级BB、地市级CC、县级DD、区域级

5、考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者

考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的...

6、属于制定和考核指标的目的是（）.

属于制定和考核指标的目的是（）.A缩短仓库收发货时间B提高服务质量C促进购销D提高经济效益