与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

1、现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。

现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A强调身份管理B注重薪酬管理C以岗位管理为中心D以聘用管理为中心

2、与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方

与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。A人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B人力...

3、现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织

现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上

4、与传统的生产管理相比，现代企业管理的范围扩大了，除了生产系统内部的运行，还包

与传统的生产管理相比，现代企业管理的范围扩大了，除了生产系统内部的运行，还包括对生产系统的设置。另一点是指（）。A人的管理被看成是生产管理的最重要方面B服务业的管理被...

5、现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？

现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？

6、与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。A通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理B人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色C从关注人力资源增值的角度考虑...