领导者个性张扬,下属对这样的领导唯唯诺诺,什么事都是领导者一个人说了算,没有质疑,缺乏质询,这种权威和自信的不平衡属于()。
- A过高的权威和过低的自信
- B过低的权威和过高的自信
- C过高的权威和过高的自信
- D过低的权威和过低的自信
领导者个性张扬,下属对这样的领导唯唯诺诺,什么事都是领导者一个人说了算,没有质疑,缺乏质询,这种权威和自信的不平衡属于()。
暂无解析
1、领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个
领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于()。A权威型B命令型C民...
“大爱管理”领导者对下属的关爱是()A出于一己之利B哥们义气C虚伪和矫揉造作D对下属的真心关爱
3、领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个
领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于()A权威型B命令型C民主...
4、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,
有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?
5、领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求,关怀下属是()。
领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求,关怀下属是()。A指示型领导B支持型领导C参与型领导D成就指向型领导
6、领导力被刻画为与四个主要变量的关系:领导者的性格,下属的态度、需求及其他个性
领导力被刻画为与四个主要变量的关系:领导者的性格,下属的态度、需求及其他个性,组织的特征,以及社会、经济和政治环境。这种观点由()提出。A彼得·德鲁克(PeterDrucker)...