相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。
- AA、晕轮效应
- BB、第一印象
- CC、对比效应
- DD、录用压力
问题
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。
参考解析：
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分类：第二章人员招聘与配置题库,助理人力资源管理师（三级）题库
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