相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
- AA、晕轮效应
- BB、第一印象
- CC、对比效应
- DD、录用压力
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
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1、要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,
要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力。A正确B错误
2、员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响,一个方面是绩效评价的效度,另一个是
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响,一个方面是绩效评价的效度,另一个是绩效评价指标()A信度B是否公正C是否有战略性D是否精确
3、刀具运动位置的坐标值相对于前一点位置给出的称为相对坐标。
刀具运动位置的坐标值相对于前一点位置给出的称为相对坐标。A正确B错误
乾隆皇帝相对于前两任皇帝,治国宽严相济。A正确B错误
5、双色法要在一个平面上分出两个色区,以此来表现明暗两个面,传达出“()”的概念
双色法要在一个平面上分出两个色区,以此来表现明暗两个面,传达出“()”的概念。AA、平面BB、立体CC、剪影DD、透视
6、坐标系内某一位置的坐标尺寸上以相对于前一位置坐标尺寸的()进行标注或计量的,
坐标系内某一位置的坐标尺寸上以相对于前一位置坐标尺寸的()进行标注或计量的,这种坐标值称为增量坐标。AA.减量BB.增量CC.实际值DD.理论值