绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及

1、持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A计划B评估C实施D反馈

2、绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。AA.计划绩效BB.评价绩效CC.绩效目标DD.绩效管理

3、管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。A正确B错误

4、持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A正确B错误

5、非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。

非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。A及时性B有效性C准确性D完整性

6、为什么说绩效管理是一个持续的沟通过程？

为什么说绩效管理是一个持续的沟通过程？