适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。
- A纪实分析法
- B问卷调查法
- C观察法
- D访谈法
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1、如果编制一套规范了的亲身经历的观察方法，估计用在以下行业会有比较好的效果（）
如果编制一套规范了的亲身经历的观察方法，估计用在以下行业会有比较好的效果（）AA、银行服务BB、民航服务CC、科研服务DD、快餐服务
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行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称AA．正强化BB．负强化CC．替代性强化DD．区分强化EE．自我强化
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3、行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）
行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）A正强化B负强化C替代性强化D区分强化E自我强化
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4、行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）
行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）A正强化B负强化C替代性强化D区分强化E自我强化
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5、行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）
行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）A正强化B负强化C替代性强化D区分强化E自我强化
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6、行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）
行为学家班杜拉认为，通过观察别人而非亲身经历的强化称（）A正强化B负强化C替代性强化D区分强化E自我强化