按照考勤和休假管理规定，旷工2天每天追究经济损失（）元；超过3天（含3天）每

1、要明确具体的操作程序和规定，并由人事部门按照规定就（）和休假主管的顶替人员预

要明确具体的操作程序和规定，并由人事部门按照规定就（）和休假主管的顶替人员预先做好相应安排。

2、凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）备案。

凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）备案。A经营管理部B工程管理部C综合管理部D人力资源部

3、根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下

根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。AA、追究经济损失300元BB、解除劳动合同CC、以事实情况，上报领导批准后另行追究责任

4、根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计

根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。AA、迟到或早退10分钟以上者BB、当月迟到、早退累计2次者CC、偶发事故迟到15分钟以上经单位...

5、根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。

6、对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。

对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。AA、旷工2天，每天追究经济损失100元；BB、旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元；CC、旷工超过3天（含3天），每天追...