试述归因及其对绩效评价的影响。

1、试述归因理论及其在实际应用中的价值。

试述归因理论及其在实际应用中的价值。

2、试述韦纳的归因理论及其在实际应用中的价值。

试述韦纳的归因理论及其在实际应用中的价值。

3、试述绩效改善对员工发展的影响。

试述绩效改善对员工发展的影响。

4、从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况

从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。A正确B错误

5、试述馏程及其对油品质量的影响？

试述馏程及其对油品质量的影响？

6、绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。

绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级