公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
- A聘任制
- B任期制
- C公开选拔
- D竞争上岗
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定:“机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。”
1、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A聘任制B任期制C公开选拔D竞争上岗
2、根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定,县乡公务员晋升职级,
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定,县乡公务员晋升职级,应按照()程序,按所任职务的管理权限进行审批。AA.申报和初审BB.民主测评CC.考核DD.公示
3、20世纪90年代以来,西方国家对公务员制度进行了较大的改革,在职务晋升方面主
20世纪90年代以来,西方国家对公务员制度进行了较大的改革,在职务晋升方面主要有两大趋势,一是增加职务晋升的开放性,二是加强()。
4、公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。A正确B错误
5、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,( )是公务员
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,( )是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A聘任制B任期制C公开选拔D竞争上岗
6、公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()A正确B错误