下列不属于员工的绩效考核指标的是（）。

1、关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核

关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。A正确B错误

2、下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）

下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）A经验判断法B个案研究法C照务流程分析法D专题访谈法E工作分析法

3、绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和

绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。A业绩考核类B质量类C成本控制类D技能类E态度类

4、网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核

网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。A财务、客户、企业愿景、学习成长B财务、企业愿景、内部运营、...

5、以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（）。

以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（）。AA.出勤率 BB.日均存款 CC.收息率 DD.综合业务量

6、在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。

在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。A销售额B废次品率C事故率D能耗率