麦格雷戈相信,靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的()
- A积极性
- B创造性
- C冲动性
- D公益心
麦格雷戈相信,靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的()
麦格雷戈提出来()AX-Y理论B人际关系理论C需要层次理论D双因素理论
2、简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
麦格雷戈主张的人事管理理论是()AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
4、管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
5、究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢?麦格雷戈认为前者完全依靠外界来
究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢?麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为,而后者则主要靠的是( )A效率管理B利益均沽与差别工作C高工资和低劳动成本的引诱D...
6、麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()
麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()AY理论BX-Y理论Cz理论DX理论EX-Z理论