麦格雷戈相信，靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的（）

1、麦格雷戈提出来（）

麦格雷戈提出来（）AX-Y理论B人际关系理论C需要层次理论D双因素理论

2、简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

3、麦格雷戈主张的人事管理理论是（）

麦格雷戈主张的人事管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论

4、管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

5、究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来

究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )A效率管理B利益均沽与差别工作C高工资和低劳动成本的引诱D...

6、麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）

麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）AY理论BX-Y理论Cz理论DX理论EX-Z理论