假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
- A关键事件法
- B行为观察法
- C强制分布法
- D目标管理法
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其()A工作表现B工作成果C工作成绩D工作效果
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈()分布A偏态B正偏态C正态D负偏态
3、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明绩效考核对员工具有()
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能
绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()AA、工作意愿BB、工作行为结果CC、工作态度DD、工作方式
员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。A正确B错误
6、员工绩效是某一时期内的()的总和。 ①工作结果; ②工作行为; ③工作态度
员工绩效是某一时期内的()的总和。①工作结果;②工作行为;③工作态度;④工作时间。A①②③B②③④C①③④D①②④