可学答题网 > 问答 > 劳动关系协调师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。


劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

  • A6个月
  • B一年
  • C二年
  • D三年
参考答案
参考解析:
分类:劳动关系协调师(一级)题库
相关推荐

1、我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国

我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定A6个月B1年C2年D5年

2、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。A正确B错误

3、劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享

劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A半B1C2D5

4、劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。AA、1年BB、2年CC、3年DD、5年

5、《劳动法》规定,可享受带薪年休假的最短连续工作时间是()。

《劳动法》规定,可享受带薪年休假的最短连续工作时间是()。A半年B1年C2年D3年

6、《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假,该期限是()。

《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假,该期限是()。A一年B二年C三年D五年