我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？

1、根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以

根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。A15B30C60D90

2、根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。A书面B口头C书面或者口头D以当事人约定的方式

3、根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依

根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。A劳动者B用人单位C国家D劳动争议当事人

4、根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前

根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）A劳动者严重违反用人单位规章制度的B劳动者严重违反劳动...

5、我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工

我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。A提出意见B予以纠正C要求重新处理D做出处理决定

6、我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则

我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A正确B错误