处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。

1、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A《建筑法》B《劳动法》C《劳动合同法》D地方法规E企业规章制度

2、解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理，推广建...

3、劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。A总包单位B施工企业C劳务员D劳务分包企业

4、可用于处理劳务纠纷的法律是（）

可用于处理劳务纠纷的法律是（）AA、《建筑法》BB、《民法》CC、《刑法》DD、《部门规章》

5、在处理计量纠纷时，以（）进行仲裁检定后的数据才能作为依据，并具有法律效力。

在处理计量纠纷时，以（）进行仲裁检定后的数据才能作为依据，并具有法律效力。A计量基准B社会公用计量标准C部门最高计量标准D工作计量标准

6、处理旅游行政纠纷的法律手段主要有（）

处理旅游行政纠纷的法律手段主要有（）A协商B调解C行政复议D行政诉讼