公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为

1、从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。

从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划D某项任务或具体工作的人力资源规划

2、公共部门人力资源规划程序（）。

公共部门人力资源规划程序（）。A明确组织目标B环境分析C人力资源存量分析与预测D规划制定E人力资源规划的实施与评估

3、理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

4、私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是（）。

私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是（）。A适当性B回应性C充分性D公平性

5、试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

6、公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？

公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？