在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。

1、双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

2、依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。

依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。A工作胜任力B通用胜任力C岗位胜任力D职务胜任力

3、简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？

简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？

4、对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A年度和月度B年度和聘期C年度和季度D季度和月度

5、保险公估人利用其专业技术优势承担对保险标的物进行检验、估价等技术工作，通过专

保险公估人利用其专业技术优势承担对保险标的物进行检验、估价等技术工作，通过专业化分工使保险公司的费用大大降低。这体现了（）业务的作用。A理赔公估B公证公估C索赔公估D承保公估

6、员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A工作业绩B专业能力C技能能力D论文成果