可学答题网 > 问答 > 管理思想史题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()


泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()

  • A差别工资制
  • B收益分享制
  • C利润分享制
  • D最低工资制
参考答案
参考解析:
分类:管理思想史题库,管理学题库
相关推荐

1、关于工长对工人的管理,泰罗提出一种“职能工长制”。

关于工长对工人的管理,泰罗提出一种“职能工长制”。A正确B错误

2、在泰罗的著作出版后,随着科学管理的推广,1911年出现了一大批打着()

在泰罗的著作出版后,随着科学管理的推广,1911年出现了一大批打着()A效率至上旗号的人B速度第一旗号的人C更高更快更强旗号的人D生命在于运动旗号的人

3、1895年,有人写了一副对联:“台湾今已归日本,颐和园又搭天棚。”这副对联从

1895年,有人写了一副对联:“台湾今已归日本,颐和园又搭天棚。”这副对联从一个侧面揭示了甲午中日战争中国失败的主要原因是()A清政府成为东洋朝廷B封建制度腐朽落后C日本政...

4、科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即()

科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即()A事业部制组织结构B直线职能制组织结构C直线制组织结构D职能制组织结构

5、1753年,劳吉尔神甫提出了一种可以作为建筑起点的“原始棚屋”。劳吉尔认为,

1753年,劳吉尔神甫提出了一种可以作为建筑起点的“原始棚屋”。劳吉尔认为,最初的棚屋体现了所有建筑的()AA理性精神BB浪漫精神CC结构逻辑DD无装饰性

6、泰罗提出时间研究的目的在于确定最优的工时定额,提出动作研究的目的在于寻求一种

泰罗提出时间研究的目的在于确定最优的工时定额,提出动作研究的目的在于寻求一种达到最优工时定额的最优操作方法,这些体现了泰勒的()思想。