劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作

1、用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）A24小时B36小时C48小时D72小时

2、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）A10小时B24小时C36小时D48小时

3、用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。A法定休假B正常工作时间C工作日延长劳动的D休息日

4、（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义

（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动服务关系

5、《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的()

《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的()A奖金B津贴C基本工资D保险福利费E其他非劳动收入

6、是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动雇佣关系