客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献，并对其作出实事求是评价

1、情绪和情感是人对客观事物的态度体验和相应的行为反应。

情绪和情感是人对客观事物的态度体验和相应的行为反应。A正确B错误

2、企业应鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分

企业应鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可控条件下授权员工自主改进。A正确B错误

3、在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄

在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是（）。A心理运动机能测试B职业兴趣测试C认知能力测试D人格测试

4、绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A信度B效度C可靠性D维度

5、（）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。

（）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。A个性B性格C人格D修养

6、企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求

企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )A正确B错误