领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式

1、高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导

2、在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理

3、领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并

领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。A正确B错误

4、领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）

领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理

5、对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）AA.贫乏式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.任务式管理DD.团队式管理

6、领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。

领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A正确B错误