若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A劳动合同履行地
- B用人单位所在地
- C先收到仲裁申请
- D劳动者选择
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
【解析】本题考查仲裁管辖。劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此选A。
1、合同的变更是指合同依法成立后,在尚未履行或完全履行时,当事人双方依法经过协商
合同的变更是指合同依法成立后,在尚未履行或完全履行时,当事人双方依法经过协商对合同的()进行修订或调整所达成的协议。A形式B内容C主体D客体
2、适当原则是指双方当事人按照合同全部条款的规定完成所承担的义务,所以又叫全面履
适当原则是指双方当事人按照合同全部条款的规定完成所承担的义务,所以又叫全面履行。A正确B错误
3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。A上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁...
4、合同的变更是指合同依法成立后,在尚未履行或者未完全履行时,当事人双方依法经过
合同的变更是指合同依法成立后,在尚未履行或者未完全履行时,当事人双方依法经过协商对合同的()进行修订或者调整所达成的协议。A时间B地点C内容D性质
5、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。A由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C...
6、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。A由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C...