劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款

1、（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款

（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款AA.劳动合同BB.职工合同CC.中介合同DD.劳动争议

2、设立质权的当事人可以采取书面或口头形式订立质权合同。

设立质权的当事人可以采取书面或口头形式订立质权合同。A正确B错误

3、下列合同中，不需要当采取书面形式订立的有（）

下列合同中，不需要当采取书面形式订立的有（）A技术转让合同B租赁合同C房屋租赁合同D保管合同

4、劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款

劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款A劳动纪律B劳动合同终止的条件C工作内容D劳动合同期限E违反劳动合同的责任

5、下列可以不采取书面形式订立合同的是( )

下列可以不采取书面形式订立合同的是( )A当事人约定采用书面形式的B法律规定应当采用书面形式的C行政法规规定应当采用书面形式的D地方性法规或政府规章规定应当采用书面形式的

6、《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。A劳动合同期限B工作内容C劳动保护和劳动条件D劳动报酬、劳动纪律E劳动合同终止的条件