寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者下”的管理举措，这一举措既是绩效考核结果后的处理方式，同时属于员工开发的体现，以下说法正确的是（）。 ①此管理举措贯穿了工作实践体验法 ②“能者上，平者让，庸者下”意味着晋升、调动、降职 ③“能者上”更多的是晋升，是指承担一个更具挑战性、更大责任以及享有更多职权的新职位 ④“平者让”更多的是平级调动，是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位 ⑤“庸者下”包括平级降职、临时性跨职能调动、降级 ⑥实际操作过程中，业务条线干部更接受晋升，而不是平级调动或降职，因此公司应当提供充分信息，以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值
关于第⑤点容易理解为：降职就是降级，不包括平级降职
1、指投保人向保险人要约直至缔结保险合同的全过程属于寿险公司核心业务系统中的（）
指投保人向保险人要约直至缔结保险合同的全过程属于寿险公司核心业务系统中的（）A保全系统B理赔系统C新契约系统D单证档案系统
2、下列寿险公司的做法，不符合资金“收支两条线”管理原则的是（）。
下列寿险公司的做法，不符合资金“收支两条线”管理原则的是（）。A寿险公司对保费等各项收入与经营费用、保险利益支付等各项支出实施分户管理B保费收入及时上划总公司，分支机...
3、在全行公司业务部、（）、国际业务部（统称“营销管理部门”）三大业务条线分别建
在全行公司业务部、（）、国际业务部（统称“营销管理部门”）三大业务条线分别建立产品经理队伍。A个人业务部B资金运营部C资产托管部D投资银行部
4、寿险公司董事会和行政管理部门在经营管理过程中发生的工资及福利费用、职工教育经
寿险公司董事会和行政管理部门在经营管理过程中发生的工资及福利费用、职工教育经费等属于（）。A管理费用B销售费用C财务费用D固定费用
5、按照（）的内在管理要求，开展柜面业务及风险防控培训、风险管理条线培训，有效提
按照（）的内在管理要求，开展柜面业务及风险防控培训、风险管理条线培训，有效提升全行风险条线人员的专业水平。A以风险防范为天职B注重合规意识C增强案防能力D增强专业能力
6、寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者下
寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出能者上，平者让，庸者下的管理举措，这一举措既是绩效考核结果后的处理方式，同时属于员工开发的体现，以下说法正确的是（）。①此管理...