现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这

1、企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。AA、领导绩效BB、员工技能CC、员工业务水平DD、员工绩效

2、企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。A工作考核B目标考核C绩效管理D绩效考核

3、绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。

绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。A正确B错误

4、在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A正确B错误

5、绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A实际绩效与组织的期望B个人成绩与群众测评C群众测评与组织的期望D实际绩效群众测评、组织期望

6、绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。A管理功能B沟通功能C监控功能D激励功能