现代绩效管理的根本目的是（）。

1、（），是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。

（），是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。A保障和改善民生B提高人民物质文化生活水平C增强国家经济实力D注重文化建设

2、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

3、导致企业绩效管理效果差的根本原因是（）。

导致企业绩效管理效果差的根本原因是（）。A忽视过程沟通B没有严格考核C没有制定计划D没有激励措施

4、有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）

有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）A正确B错误

5、绩效评估面谈的根本目的是（）。

绩效评估面谈的根本目的是（）。A信息反馈B发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能C加强沟通D绩效考核

6、（）是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。

（）是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。A提高人民物质文化生活水平B解放和发展社会生产力C实现共同富裕