某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有()
- A调查员工关于培训的改进意见
- B对受训人员行为上的改变进行评价
- C调查培训期间的出勤变动情况
- D对受训者的人格特点进行评价
某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有()
1、某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知
某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时...
2、每年要对各类人员进行一次再培训,培训时间不少于()学时。
每年要对各类人员进行一次再培训,培训时间不少于()学时。
3、某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于哪种素质测评的类型?()A考核性B诊断性C开发性D选拔性
交通银行销售人员每年的培训课时应为()。AA.15课时BB.30课时CC.10课时DD.20课时
5、矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少()学时的安全培训,每年进行至少2
矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少()学时的安全培训,每年进行至少20学时的再培训.AA、120BB、100CC、72DD、32
6、某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知
某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时...