人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要

1、（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展

（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．A培训模式分析B培训需求...

2、内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。AA.内部晋升BB.工作调换CC.工作轮换DD.人员重聘EE.员工内部保荐

3、校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生

校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A直接B间接C快速D大规模

4、面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的

面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查

5、某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售

某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实...

6、某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售

某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实...