简介结构化面试的实施程序和开发方法。（开发方法未总结）

1、简述结构化面试的实施程序。

简述结构化面试的实施程序。

2、除了执行概要、简介、方法和程序外，项目报告还应包括（）。

除了执行概要、简介、方法和程序外，项目报告还应包括（）。AA、成果、建议、参考文献BB、成果、建议、附录CC、计划、建议、附录DD、收益、建议、附录

3、结构化面试的开发包括（　　）。

结构化面试的开发包括（　　）。A测评标准的开发B面试问题的设计C评分标准的确定D面试考官的选拔E面试结果和公布

4、常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。

常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。A正确B错误

5、结构化面试的实施步骤有（）。

结构化面试的实施步骤有（）。A面试准备B面试实施C结果处理D面试评估E结果公布

6、结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）A测评标准的开发B测评问题的设计C评分标准的确定D面试方案的优化E测评方法的选择