可学答题网 > 问答 > 第六章工作分析题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是()。


聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是()。

  • A实施人员经验不足
  • B结果不专业,影响信度
  • C缺乏说服力和公证性
  • D耗费资金,且对企业不了解
参考答案
参考解析:

外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点在于耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通。参见教材P72

分类:第六章工作分析题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、在聘请外部专家时,内部审计机构应当对外部专家专业胜任能力进行评价,考虑其()

在聘请外部专家时,内部审计机构应当对外部专家专业胜任能力进行评价,考虑其()等。A从业时间B专业资格C专业经验D声望

2、《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》规定,农村中小金融机构自身或聘请外部

《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》规定,农村中小金融机构自身或聘请外部审计机构对其离任的董事长、副董事长、高级管理人员的离任审计报告,于该人员离任后的()内向...

3、对保险公司董事长、总经理和审计责任人进行审计,应当聘请外部审计机构实施。

对保险公司董事长、总经理和审计责任人进行审计,应当聘请外部审计机构实施。A正确B错误

4、某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公

某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公司,实施职位分析的正确步骤是():(1)确定职位分析信息的用途;(2)编写职位说明书;(3)确...

5、商业银行不可以聘请合格的外部审计机构定期对数据中心进行审计。()

商业银行不可以聘请合格的外部审计机构定期对数据中心进行审计。()A正确B错误

6、内部神秘人检查是由内部人员不定期进行的检查;外部神秘人检查是聘请外部独立机构

内部神秘人检查是由内部人员不定期进行的检查;外部神秘人检查是聘请外部独立机构每()一次进行的检查。AA.周BB.旬CC.月DD.季