获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。

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分类：第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库,高级人力资源管理师（一级）题库

获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、（）等。A观察法B测评法C综合考核法D回归法

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A满意度调查B市场调查法C问卷调查法D团体焦点访谈法E行为事件访谈法

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。A全方位评价法B专家小组法C行为事件访谈法D专家系统数据库

构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A随机抽取员工B抽取绩效优秀员工C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。AA、满意度调查BB、市场调查法CC、问卷调查法DD、团体焦点访谈法EE、行为事件访谈法

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A观察法B实验法C专家小组法D行为事件访谈法

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