依据《国家电网公司员工奖惩规定》,被依法追究刑事责任的,解除劳动合同。
- A正确
- B错误
1、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,()负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,()负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A员工奖惩工作领导小组B公司总部C公司绩效管理委员会D公司企业负责人年度业绩考核委员会
2、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。A罚款B扣减薪金C赔偿经济损失D扣减工资
3、《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么()。
《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么()。A努力超越、追求卓越B诚信、责任、创新、奉献C你用电,我用心D四个服务
4、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()A一年累计旷工18-23天的B连续旷工12-14天C无理取闹...
5、《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。A正确B错误
6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。A从事原岗位工作B提职、...