依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。

1、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A员工奖惩工作领导小组B公司总部C公司绩效管理委员会D公司企业负责人年度业绩考核委员会

2、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。A罚款B扣减薪金C赔偿经济损失D扣减工资

3、《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。

《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。A努力超越、追求卓越B诚信、责任、创新、奉献C你用电，我用心D四个服务

4、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）A一年累计旷工18-23天的B连续旷工12-14天C无理取闹...

5、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送

《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。A正确B错误

6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。A从事原岗位工作B提职、...