在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是()。

参考答案

参考解析：

本题考查行为事件访谈法。行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例。

分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、（）等。A观察法B测评法C综合考核法D回归法

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A满意度调查B市场调查法C问卷调查法D团体焦点访谈法E行为事件访谈法

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。A全方位评价法B专家小组法C行为事件访谈法D专家系统数据库

在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。A回归B数学表达式C方程因子D方程式

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。AA、满意度调查BB、市场调查法CC、问卷调查法DD、团体焦点访谈法EE、行为事件访谈法

获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E观察法

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