高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()
- A中庸式管理
- B贫乏式管理
- C俱乐部式管理
- D民主式管理
- E专制式领导
高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()
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1、高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()
高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导
2、在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种()
在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种()A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理
3、在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。
在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。AA.任务式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.贫乏式管理DD.中间型管理
4、对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()
对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()AA.贫乏式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.任务式管理DD.团队式管理
5、领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A正确B错误
6、在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于()
在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于()A1.9型B9.1型C1.1型D5.5型