年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。

1、领导班子之间产生冲突是不正常的，所以一把手要坚决消除冲突。

领导班子之间产生冲突是不正常的，所以一把手要坚决消除冲突。A正确B错误

2、在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。

在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。A上级主管支持不力B同事之间缺乏合作精神C没有得到及时的信息反馈D上下级之间在认知上的差异

3、由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)

4、表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）

表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）A部门之间冲突B上下级之间的冲突C员工之间冲突D有害冲突

5、人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。

人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A价值观、信念的差异B态度、意见差异C信息不对称的差异D需求、利益目标差异E情感诉求的差异

6、忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。

忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。A员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力BB企业发展目标难以实现，影响可持续发展C舞弊事件的发生，造成...